LĐLĐ Huyện Hương Sơn Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Công đoàn Giáo dục Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số : 17 / BC-CĐGD
Hương Sơn , ngày 21 tháng 8 năm 2009

Báo cáo
Tổng kết hoạt động công đoàn Năm học 2008 – 2009
Phương hướng, nhiệm vụ công tác công đoàn năm học 2009-2010

I/ Đánh giá hoạt động công đoàn năm học 2008-2009 :

Năm học 2008 - 2009 là năm đầu tiên thực hiện nghị quyết đại hội XVII CĐGD Hà Tĩnh , NQ đại hội XIII CĐGD Việt Nam , NQ Đại hội XVI Công đoàn Hà Tĩnh , NQ Đại Hội X Công đoàn Việt Nam ; Triển khai thực hiện chỉ thị 40 / 2008 / CT – BGĐT về phát động phong trào thi đua " Xây dựng trường học thân thiện , học sinh tích cực " , năm học đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin , đổi mới quản lí tài chính . Toàn ngành tiếp tục thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn nhằm tiếp tục khắc phục các biểu hiện tiêu cực trong ngành , ổn định và nâng cao chất lượng Giáo dục và Đào tạo . Năm học đầu tiên toàn ngành thực hiện nghị quyết 06 của BCH Đảng bộ huyện về phát triển sự nghiệp GD-ĐT từ 2008 đến 2013. Năm học 2008-2009 tổ chức công đoàn toàn ngành có 95 đơn vị công đoàn cơ sở : Mầm non : 33 đơn vị , Tiểu học 36 đơn vị , THCS 25 đơn vị và công đoàn cơ quan phòng GD-ĐT vơí tổng số 1841 đoàn viên , trong đó đoàn viên nữ 1461 (viên ngành học MN 418 đồng chí, trong đó có 215 BCvà 203 NBC ).
Trên cơ sở chủ đề năm học , tiếp tục triển khai các phong trào thi đua , các cuộc vận động và chương trình hoạt động công đoàn các cấp , tổ chức công đoàn trong toàn ngành đã tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ chủ yếu sau :
1- Chương trình 1. Bảo vệ quyền , lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành , xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà , ổn dịnh , tạo động lực nâng cao chất lượng , hiệu quả giáo dục và đào tạo , phục vụ CNH-HĐH đất nước .
Công đoàn thường xuyên phối hợp với lãnh đạo ngành , các bộ phận liên quan giám sát , kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách hiện hành đối với nhà giáo và lao động trong ngảnh như : Lương , các khoản phụ cấp theo lương , phụ cấp ưu đãi , phụ cấp thu hút vùng 135 .. Qua 2 lần phối hợp với bộ phận tài vụ phòng kiểm tra trong năm học vào cuối kì I và cuối tháng 4 năm 2009 ở một số đơn vị trường học từ Mầm non , TH , THCS về việc thực hiện các chế độ chính sách hiện hành . Kết quả kiểm tra các đơn vị đã thực hiện nghiêm túc , đúng , đủ , và tương đối kịp thời các chế độ chính sách hiện hành . Riêng phụ cấp thu hút vùng 135 có bị chậm do nguồn trên chưa chuyển về kịp nhưng đến nay đã cấp đầy đủ .
Thường xuyên làm tốt công tác tuyên truyền phổ biến các chế độ chính sách đén với đoàn viên qua cuộc họp hàng tháng của cán bộ công đoàn , đ